Mata kuliah ini membahas konsep, teori, dan praktik dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM), termasuk perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, serta isu-isu terkini dalam MSDM. Mahasiswa diharapkan mampu memahami dan menerapkan prinsip-prinsip MSDM dalam organisasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja